Savoir recruter en immobilier - Module 2
Objectifs de la formation :
- Piloter le processus recrutement du besoin à l’intégration
- Bâtir une stratégie de recherche des candidats (présélection, supports de diffusion,...)
- Conduire un entretien de recrutement
- Etre objectif dans ses décisions
Public :
- Dirigeant, manager, futur manager, chef de service, directeur du secteur Immobilier
Durée de formation
- 1 jour (7 heures) - Formation immobilier à Béziers, Agde et intra-entreprise
Dates et lieux
- Centre Agde (à définir)
- Centre de Béziers (à définir)
Méthode pédagogique
- Pédagogie active et participative
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
Pré-requis
- Savoir recruter en immobilier - Module 1
Programme de la formation :
- Connaitre son propre fonctionnement (attitudes d’écoute, de réaction,... ) selon Porter
- Recruter sur la base des softskills et des évolution des besoins de l’entreprise à moyen et long terme
- Mener une opération de recrutement
- Bâtir une stratégie de recherche (canaux en fonction du profil, hiérarchie des compétences clés)
- Entrainement aux techniques d’entretien : l’écoute active, les techniques de questionnement
- Identifier les compétences et la motivation du candidat (méthodes - Assessment Center)
- Objectiver la décision, faire une synthèse et agir
- Faire un retour aux candidats
- Elaborer le plan d’Intégration de votre nouveau conseiller immobilier
